महानिदेशक के आदेश: सूचना विभाग के छह कर्मचारियों को मिली पदोन्नति, जानें सभी नाम

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देहरादून। सूचना एवं लोक संपर्क विभाग के तहत कार्य कर रहे छह कर्मचारियों को उनके बेहतरीन कार्य प्रदर्शन और उच्च योग्यताओं को देखते हुए पदोन्नति प्रदान की गई है। यह महत्वपूर्ण आदेश महानिदेशक सूचना, बंशीधर तिवारी द्वारा जारी किया गया, जिसमें उन सभी कर्मचारियों का उल्लेख किया गया है जिन्हें नई भूमिकाओं में पदोन्नति दी गई है। इस लेख में हम उन कर्मचारियों के नाम, उनकी पदोन्नति और इससे जुड़े लाभों की चर्चा करेंगे।

पदोन्नति के लाभ

कर्मचारियों को मिली यह पदोन्नति न केवल उनकी करियर वृद्धि में मदद करती है, बल्कि उनके मानसिक स्वास्थ्य पर भी सकारात्मक प्रभाव डालती है। जब कर्मचारियों को उनके कार्य के लिए मान्यता मिलती है, तो वे अधिक प्रेरित और उत्साही बनते हैं। इस प्रक्रिया के माध्यम से न केवल उनके व्यक्तिगत विकास में सुधार होता है, बल्कि यह विभाग के समग्र कार्यप्रवाह को भी बेहतर बनाता है।

पदान्तरण प्राप्त करने वाले कर्मचारी

पदोन्नति प्राप्त करने वाले कर्मचारियों के नाम इस प्रकार हैं:

• प्रशांत रावत (प्रधान सहायक) को प्रशासनिक अधिकारी के पद पर पदोन्नत किया गया है।
• सुमित यादव (विशेष सहायक) को उप-प्रबंधक के पद पर पदोन्नत किया गया है।
• सीमा शाह (सहायक) को प्रबंधक के रूप में पदोन्नत किया गया है।
• दीपक रावत (प्रशासनिक सहायक) को वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी के पद पर पदोन्नति दी गई है।
• नेहा मिश्रा (सर्वेक्षक) को विशिष्ट सर्वेक्षक के तौर पर पदोन्नत किया गया है।
• राजेश तिवारी (वरिष्ठ सहायक) को वरिष्ठ अधिकारी के पद पर पदोन्नत किया गया है।

महानिदेशक का बयान

महानिदेशक बंशीधर तिवारी ने इस अवसर पर कहा, "यह पदोन्नति उन कर्मचारियों की मेहनत और समर्पण का परिणाम है। हमें गर्व है कि हमारे पास ऐसे कर्मचारी हैं जो अपनी जिम्मेदारियों को बखूबी निभाते हैं।" उनके इस बयान ने न केवल पदोन्नत कर्मचारियों में उत्साह भरा है, बल्कि अन्य कर्मचारियों के लिए भी प्रेरणा का एक स्रोत बना है।

भविष्य की योजनाएँ

सूचना विभाग अब अपने कार्यों की दक्षता में सुधार लाने के लिए कई नई योजनाओं की शुरुआत करने जा रहा है। पदोन्नति प्राप्त कर्मचारियों को इन नई योजनाओं का हिस्सा बनाया जाएगा, जिनसे उन्हें नई जिम्मेदारियों का समाना करना होगा। यह न केवल उनकी व्यक्तिगत विकास को बढ़ावा देगा, बल्कि विभाग की समग्र कार्यप्रणाली में भी सुधार लाएगा।

निष्कर्ष

पदोन्नति कर्मचारियों का मनोबल ऊँचा रखने में सहायता करती है और उन्हें नई ऊर्जा प्रदान करती है। यह केवल व्यक्तिगत लाभ नहीं है, बल्कि संगठन को विकास के रास्ते पर आगे बढ़ने के लिए भी आवश्यक है। हर पदोन्नत कर्मचारी अपनी नई भूमिका में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए तत्पर है और इस प्रकार विभाग में सकारात्मक परिवर्तन लाने में सहयोग करेगा।

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सादर,
दीप्ति मित्तल
टीम The Odd Naari